初回は当社がホストとなり、これまで2社で行っていた合同研修を4社へとスケールアップし、新卒総勢18名で新入社員研修を行いました。
まずはコミュニケーションゲームで新卒同士の交流を図ってもらいました。初めて会ったメンバーですが自然と会話が生まれ、切磋琢磨する姿は私たちも嬉しくなる光景でした。
そして、新卒の皆さんは入社して2カ月。会社の環境や人にも慣れてくる頃だからこそ、改めて「新入社員のあるべき姿（役割）」について考えてもらうグループワークを行いました。今の自分たちはどうだろうか？なぜ出来ていないのか？どうすれば出来るのか？ということをまとめ、発表してもらいました。
来月からは、協力会社さんの技術研修に参加させていただきます。「若い技術者を採用・育成し、建設業界の活性化や魅力づくりにつなげていきたい」という同じ志を持った各社が、取り組んでいる研修の強みを活かし弱みは補い合いながらお互いが成長できるよう、このご縁を繋げていけたら幸いです。
このような機会をいただき、本当にありがとうございました。