10月30日に、入社２～５年目社員を対象とした技術・フォローアップ研修を実施しました。
研修では、若手社員が日頃担当している業務内容に加え、苦労や成長、意識して取り組んでいることなどについて発表し、参加した社員同士で意見を交わしたほか、役員や部門長からもアドバイスが送られました。今年は、新卒入社社員に加え、土木業界未経験の中途入社社員も参加し、これまで以上に多くのメンバーが関わる研修となりました。
発表からは、若手社員たちが公共事業に携わる責任や業務の重要性を理解し、自らの仕事が地域の暮らしを支え、安全や発展につながっていることを実感しながら、業務に取り組んでいる様子が伝わってきました。
また、先輩や同期が取り組んでいる業務を知ることで、自身の今後のキャリアや目標を具体的に思い描くきっかけにもなったようです。発表後の質疑応答では、これまでの経験を振り返りながら 一人ひとりが現在の立ち位置を見つめ直す機会となりました。
発表では、業務に関する知識やこれまでの経験だけでなく、仕事に対する考え方や「将来どのような技術員になりたいか」についても語られました。参加者全員にとって、フジみらいが大切にする「心と技術」の両面を学ぶ、有意義な時間となりました。
若手社員のこれからの成長がますます楽しみになるとともに、世代や立場を越えて学び合う、フジみらいらしい技術交流の場となりました。
報告資料の準備から当日の発表まで、皆さまお疲れさまでした。